CAMSA Đẩy Mạnh Kế Hoạch Bảo Vệ Người Lao Động Ở Malaysia

16 tháng 7 năm 2010

Tiếp theo việc Bộ Ngoại Giao Hoa Kỳ đưa Việt Nam vào danh sách cần theo dõi về nạn buôn người, Liên Minh CAMSA chủ trương vô hiệu hoá việc chính phủ Việt Nam ngăn cấm công nhân lao động ngoài nước không được tham gia các tổ chức nghiệp đoàn ở quốc gia sở tại.

“Đây là một trọng tâm ngay trước mắt của CAMSA ở Malaysia,” Ts. Nguyễn Đình Thắng, Giám Đốc Điều Hành BPSOS và đồng sáng lập viên CAMSA, nhận định từ thủ đô Kuala Lumpur.

Tuần qua, Ông hướng dẫn phái đoàn từ Hoa Kỳ đến Malaysia để chuẩn bị kế hoạch hành động của CAMSA cho 12 tháng tới.

(Hợp đồng do Toà Đại Sứ Việt Nam Quy Định)

Đọc tiếp

Gây Ấn Tượng Với Nhà Tuyển Dụng

14 tháng 7 năm 2010

Minh Công

Bạn muốn thể hiện ưu điểm và che giấu khuyết điểm của mình khi đi phỏng vấn? Bạn không muốn bị “đỏ mặt tía tai” trước những câu hỏi kỳ quặc của nhà tuyển dụng? Bạn muốn tạo ấn tượng tốt trong cuộc phỏng vấn? Bạn có hàng trăm điều muốn và không muốn khi đi phỏng vấn? Bạn có thể áp dụng những gợi ý dưới đây để có một buổi phỏng vấn thành công và tốt đẹp.

Cách thể hiện ưu điểm và nhược điểm

Nếu bạn ứng tuyển vào một chức vụ đòi hỏi làm việc dưới nhiều áp lực, mà bản thân bạn thì không được nhanh nhẹn cho lắm thì đây rõ ràng là một nhược điểm lớn. Tuy nhiên, một công việc với nhiều áp lực thì cần cẩn thận hơn, do đó bạn có thể chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn “tuy hơi chậm nhưng làm việc rất chính xác và cẩn thận”. Như vậy, bạn đã biến nhược điểm của mình thành ưu điểm.

Đọc tiếp

Văn Phòng Trợ Giúp Người Tị Nạn Bắt Đầu Hoạt Động ở Thái Lan

12 tháng 7 năm 2010

Để bảo vệ quyền tị nạn của hàng trăm người Việt và một số sắc dân khác, ba tổ chức quốc tế hợp tác mở văn phòng thường trực ở Thái Lan. Bắt đầu hoạt động vào tháng 4 vừa qua, trong vòng 3 tháng văn phòng này đã lập hồ sơ can thiệp cho khoảng 40 người xin tị nạn.

“Văn phòng này rất cần thiết để tăng khả năng can thiệp cho số người Việt đang lánh nạn, nhất là trước tình trạng đàn áp leo thang ở Việt Nam và chính sách ngày càng khắt khe của Thái Lan,” Ts. Nguyễn Đình Thắng, Giám Đốc Điều Hành của BPSOS, giải thích.

Đọc tiếp

Kế Hoạch Bài Trừ Nạn Buôn Người ở Việt Nam

24 tháng 6 năm 2010

Làm Sao Để Bài Trừ Nạn Buôn Người Ở Việt Nam?

Buôn người là vấn đề ở tầm vĩ mô, nghĩa là do ảnh hưởng chính sách và mang tính hệ thống. Muốn bài trừ thì phải thay đổi ở tầm vĩ mô. Bằng không thì chỉ là đối phó với hậu quả–giúp cho một người thì lại có thêm cả ngàn người trở thành nạn nhân.

Muốn thay đổi về vĩ mô thì phải dùng thế, phải có sách lược, và phải kiên trì. Đó là kế hoạch của Liên Minh CAMSA,với những đặc điểm sau đây.

Tập trung vào buôn lao động:  Việt Nam cố tình phô trương với quốc tế nỗ lực chống buôn tình dục nhằm che đậy tình trạng buôn lao động–bỏ con tép để bắt con tôm vì kỹ nghệ buôn lao động có quy mô lớn và dính đến chính quyền còn buôn tình dục chỉ là hoạt động lẻ tẻ của cá nhân.

Đọc tiếp

Những Lỗi Căn Bản Khi Xin Việc

17 tháng 6 năm 2010

Minh Công

Bạn nói chuyện quá gấp gáp, bạn tránh nhìn vào người đối diện khi phóng vấn, bạn hỏi quá nhiều câu hỏi không cần thiết, bạn dùng quá nhiều nước hoa hay mỹ phẩm, bạn không thành thật về quá trình làm việc trước đây, bạn tới buổi phỏng vấn trễ, bạn không tìm hiểu về công ty và trách nhiệm công việc mới, v.v. Và  bạn ngạc nhiên tại sao bạn vẫn không thể xin được việc làm?

Eli Davidson, chuyên viên kinh tế và là tác giả cuốn sách “Kẻ Luộm Thuộm Thành Người Sang Trọng” (Funky to Fabulous), nhận xét không có một người nào mà không mắc phải sai lầm khi tìm việc. Tuy nhiên phần lớn các sai lầm đó đều có thể tránh khỏi khi người tìm việc có sự chuẩn bị chu đáo và cần thiết.

Đọc tiếp