Mạch Sống, ngày 06 tháng 12, 2021
(LTS – Từ giữa năm 2021, BPSOS đã phát giác ra khoảng 50 nạn nhân buôn người tại Ả Rập Xê Út và đã hỗ trợ giải cứu và hồi hương hơn 20 phụ nữ lao động. Ngoài việc hỗ trợ pháp lý cho các nạn nhân và gia đình đồng thời đề nghị các biện pháp phòng ngừa để tránh trở thành nạn nhân buôn người trong tương lai, Trang Facebook BPSOS – Đề Án Dân Quyền Việt Nam đã đăng tải một loạt các bài viết về các thông tin cần thiết cho các nạn nhân biết được quyền của họ nhằm tự bảo vệ cho bản thân và đòi hỏi những bồi thường thoải đáng. Sau đây là một bài viết điển hình).
Thanh lý hợp đồng hay còn gọi chấm dứt hợp đồng là việc ghi nhận bằng văn bản tiến độ thực hiện hợp đồng của các bên. Mục đích của việc thanh lý hợp đồng nhằm xác nhận hợp đồng đã kết thúc, quyền và nghĩa vụ còn lại giữa các bên, hậu quả pháp lý phát sinh sau khi chấm dứt hợp đồng. Vì vậy, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cần thanh lý hợp đồng sau khi về nước. Việc làm này giúp người lao động và công ty xuất khẩu lao động (hai bên) ngăn ngừa các tranh chấp phát sinh sau khi chấm dứt hợp đồng.
Theo hướng dẫn tại Phụ lục 2 Thông tư 22/2013/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hai bên thanh lý hợp đồng trong các trường hợp sau:
– Người lao động không còn nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài;
– Bên đưa đi không đưa được người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
– Người lao động về nước;
– Người lao động vi phạm hợp đồng lao động và tự ý bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc bất hợp pháp;
– Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật cụ thể là Điều 422 Bộ luật Dân sự năm 2015.
Việc thanh lý hợp đồng có thể được thực hiện dựa trên sự đồng thuận của các bên hoặc xuất phát từ ý muốn của một bên. Khi một bên muốn thanh lý hợp đồng mà không có sự đồng ý của bên còn lại thì được gọi là đơn phương chấm dứt hợp đồng.
