BPSOS: Tường trình hoạt động bảo vệ người tị nạn ở Thái Lan năm 2021

3 tháng 3 năm 2022

  • Đạt nhiều thành quả dù gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh

BPSOS, ngày 3 tháng 3, 2022

http://machsongmedia.org

Mặc dù tình hình dịch bệnh hoành hành và lệnh cách ly của chính phủ Thái Lan gây ra nhiều trở ngại, trong năm 2021 văn phòng pháp lý ở Bangkok, hoàn toàn do các mạnh thường quân của BPSOS tài trợ, vẫn hoạt động để bảo vệ đồng bào người Việt (cũng như một số người từ các quốc gia khác) đến tị nạn ở Thái Lan.

Văn phòng này, thành lập năm 2010, đã giúp đỡ khoảng 90% trong tổng số khoảng 2,500 người Việt đã đến xin tị nạn ở Thái Lan từ 15 năm qua. Tính đến nay, khoảng 1,700 đồng bào xin tị nạn đã có quy chế tị nạn và khoảng 800 người đã đi định cư ở nhiều quốc gia.

Bảo vệ người tị nạn là 1 trong 4 chương trình thuộc Các Đề Án Quốc Tế của BPSOS. Các chương trình kia bao gồm: Giải cứu nạn nhân buôn người ở 26 quốc gia trên thế giới, phát huy tự do tôn giáo toàn vùng Đông Nam Á, và phát triển xã hội dân sự ở Việt Nam.

photo 2022 03 03 16 51 20

Hình 1 – Các trẻ em được phát kem tươi bởi một nhà hàng Do Thái ở Bangkok, Thái Lan

Đọc tiếp

[Khoá đào tạo 12 tháng] Cấp 2, Bài 8: Vốn Tài Chính

24 tháng 2 năm 2022

Ts. Nguyễn Đình Thắng

http://machsongmedia.org 

Nguồn lực nào nuôi dưỡng một tổ chức?

Đây là một câu hỏi khá phổ biến. Câu trả lời mà tôi thường nhận được là: tiền, hoặc tài chính.

Thực ra, một tổ chức muốn hoạt động hiệu năng và hiệu quả thì cần 5 nguồn lực: tài chính; nhân sự; kiến thức; cách thức tổ chức và vốn xã hội. Thứ tự này được sắp xếp theo mức độ từ cụ thể đến trừu tượng, từ đơn giản đến phức hợp.   

Cả 5 nguồn lực này được xem là vốn, nghĩa là có thể tăng hoặc giảm. Quản trị một tổ chức chung quy là quản trị 5 loại vốn này. Muốn quản trị một loại vốn thì trước hết chúng ta phải hiểu đặc tính của loại vốn ấy.

Trong bài này chúng ta bàn về vốn tài chính.

Có câu nói, tiền là huyết mạch của mọi tổ chức. Đúng, nhưng chưa đủ. Tổ chức nào suy nghĩ đơn giản rằng chỉ cần tiền là mọi việc sẽ hanh thông thì chắc chắn sẽ chết yểu. Trên thực tế, vốn tài chính lại ít quan trọng nhất trong năm loại vốn vì tương đối dễ tích luỹ, quản lý và tăng trưởng.

Cap_2_Bai_8.jpg

Hình minh hoạ (nguồn từ Internet)

Đọc tiếp

[Khoá đào tạo 12 tháng] Cấp 2, Bài 7: Hình Thành Nhóm Lõi và Thành Lập Cơ Cấu Tổ Chức

23 tháng 2 năm 2022

Ts. Nguyễn Đình Thắng

http://machsongmedia.org 

Căn cứ vào tuyên ngôn sứ mạng, hệ thống giá trị đạo đức và chiến lược, và chương trình hành động, nhóm tiên khởi bắt đầu tuyển nhân sự nòng cốt, còn gọi là “nhóm lõi” để gầy dựng tổ chức cả về văn hoá lẫn cơ cấu. Tạo được nhóm lõi phải là xuất liệu trong mô hình lôgíc về khởi dựng tổ chức.

Nhóm lõi

Có 2 thành phần tiêu chí để tuyển nhân sự nhóm lõi: (1) đạo đức và cung cách; (2) năng lực và kinh nghiệm.

Cap_2_Bai_7_1.png

Hình 1 – Hình minh hoạ (nguồn từ Facebook)

Đọc tiếp

[Khoá đào tạo 12 tháng] Cấp 2, Bài 6: Tuyên Ngôn Sứ Mạng và Chương Trình Hành Động Hướng Nội

22 tháng 2 năm 2022

Ts. Nguyễn Đình Thắng
 
Tuyên ngôn sứ mạng là câu mô tả ngắn gọn đặc tính và bản sắc của tổ chức: Phục vụ ai? Mục đích gì? Làm gì? Làm cách nào?
• Phục vụ ai: Ai là đối tượng phục vụ
• Mục đích muốn đạt: Phúc lợi tối hậu sẽ tạo ra cho đối tượng phục vụ
• Làm gì: Hoạt động trong lĩnh vực nào, ở đâu
• Cung cách làm: Giá trị đạo đức lõi và phương cách hoạt động
 
 Cap 2 Bai 6 1
Hình 1 – Các thành tố của tuyên ngôn sứ mạng

Đọc tiếp

[Khoá đào tạo 12 tháng] Cấp 2, Bài 5: Để Khởi Dựng Một Tổ Chức

21 tháng 2 năm 2022

Ts. Nguyễn Đình Thắng

http://machsongmedia.org

Một nhóm người muốn đạt tính tổ chức cao thì phải tạo nền tảng vững chắc trước khi bắt đầu hoạt động. Nỗ lực xây dựng nền tảng cần tuân thủ một quy trình gồm những bước cụ thể; bỏ sót bước nào cũng đều có khả năng dẫn đến sự sụp đổ nội tại, chứ không cần phải do tác động từ ngoài.

Tình trạng thực tế ở Việt Nam và trong cộng đồng người Việt ở hải ngoại là có rất ít tổ chức của người dân có định chế vững chãi và tiềm năng hoạt động bền vững; phần lớn chỉ là những hiệp hội có tuổi thọ hạn chế, phụ thuộc vào nhóm người sáng lập. Khi nhóm sáng lập ra đi hoặc đổ vỡ, tổ chức không tồn tại thêm được bao lâu. Các tổ chức này đã bỏ qua giai đoạn xây dựng nền tảng và sau đó đã không đầu tư cho việc bảo trì và phát triển nền tảng ấy.

Dưới đây là công thức để xây dựng nền tảng, với trình tự lớp lang. Không được nóng vội bỏ qua hoặc làm qua loa bước nào.

Cap_2_Bai_5.jpg

Đọc tiếp